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Retrouvez chaques semaines, les news Alpix du vendredi et les actualités du monde Informatique vue par Alpix.
DSI, DAF, comptable, dirigeant,... l'information dont vous avez besoin se trouve dans ce blog !


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SAGE – PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

Présentation de la gamme:

Les exigences des responsables de paie et ressources humaines s’orientent vers des solutions au fonctionnel plus riche et collaboratif, à l’utilisation plus flexible et plus fiable, au suivi plus automatique des obligations réglementaires et au coût le plus juste.
Alpix vous propose des solutions Sage clés en main pour la simplifier au maximum. En vous assurant une parfaite conformité avec les réglementations en vigueur dans votre secteur.


Des solutions de référence

La bonne gestion de vos collaborateurs est un facteur clé de la réussite de votre entreprise. Pour cela, vous devez vous équipez d’outil performant et répondant à vos besoins. Les solutions Paie et Rh de Sage réalisent 1 bulletin de salaire sur 3 en France. C’est la raison pour laquelle, Alpix recommande et propose les solutions de gestion de paie et de RH SAGE.

Respect de la législation
La législation étant en perpétuelle changement, les mises à jour des solutions de paie et de RH se font automatiquement garantissent ainsi le respect total des évolutions légales et conventionnelles.

Des solutions pour vos simplifier la tâche
Les solutions Paie et Rh de Sage ont été dotées d’interfaces conviviales, intuitives et entièrement personnalisables. Les opérations récurrentes ont été simplifiées, vous permettant de réaliser un gain de temps.

La gestion de la Paie et de vos Ressources Humaines en toute simplicité
Pour vos besoins en Paie : De la gestion du temps de travail à l’édition des bulletins de paie en passant par les télédéclarations aux organismes sociaux (DADS-U, DUE…) et les virements bancaires grâce aux échanges de données informatisées (EDI), nos solutions couvrent tous les aspects du traitement de paie, y compris si vous gérez plusieurs sites et sociétés.
Pour vos besoin en Ressources Humaines : Qu’il s’agisse de gérer les formations (DIF), les carrières ou les compétences (GPEC) de vos collaborateurs, des tableaux de bord et des outils décisionnels vous apportent toutes les informations nécessaires pour répondre à vos problématiques quotidiennes, piloter vos actions et maîtriser votre masse salariale.

Alpix, Centre de Compétences Sage
Notre équipe commerciale et nos consultants sont à vos côtés pour vous informer, vous conseiller, vous assister, vous former et vous aider ainsi à profiter pleinement de tous vos outils au quotidien.



Les solutions :
 Sage 30 Paie i7Sage Paie & RH i7Sage Suite RH i7
Nombre de salariés maximum303001500
Fonction de base
Nombre de sociétésillimitéillimitéillimité
Nombre d'établissementsillimitéillimitéillimité
Archivage des donnéesillimitéillimitéillimité
Fiches de personnel détaillées
Confidentialité (16 populations)
Edition du calendrier d'une population de salariés
Plan de Paie Sage légal et Plan de Paie Sage BTP
Bulletins Modèles
Calcul de la paie et production des bulletins
Bulletins complémentaires (sommes isolées, portabilité des contrats de prévoyance...)
Gestion des congés payés/RTT
Gestion des arrêts de travail (absences, maintien, IJSS...)
Etat récapitulatif des réductions de cotisations (Fillon/TEPA)
Paiement des salariéssur 2 banquessur 2 banquessur 2 banques
Virements à la norme SEPA et CFONB
Comptabilité analytique salarié
Comptabilité analytique bulletin
Calcul des provisions Congés Payés
Imports / Exports
Rappel des salaires
Nombre de natures d'heures libresillimitéillimitéillimité
Edition des bulletins en PDF
Productivité
Saisie en grilles des éléments variables de paie
Traitements de masse :
Mise à jour des bulletins modèles
Editions des duplicatas
Edition des états administratifs
Saisie des éléments variables par population
Fonction de reprise des données DADS-U (création automatique des fiches établissements et salariés)
Publipostage Word
Plans de paie utilisateur
Imports / Exports de fichiers Excel
Gestion des acomptes
Traitement multidossiers (édition des bulletins, clôture...)
Zones libres société et salarié
Cumuls libres disponiblesillimitéillimitéillimité
Passation comptable avec Sage 30 ou 100 Comptabilité i7
Gestion des titres restaurants
Alertes (fin de période d'essai, visites médicales...)
Instantanés Paie (affichage dynamique des données salariés
Déclarations Sociales
Télétransmition (EDI) dans Sage directDéclaration des DUCS, DUE et DADS-U N4DS50 flux inclus dans les contrats Assistance et Télémaintenance
Gestion des honoraires
DUCS URSSAF, Retraite
Module Sage DS pour la gestion de la DADS-U N4DS
Outils de productivité
Déclarations BTP/DNAS/DNACP...
Assistant de sortie
Déclaration Préalable à l'embauche
Certificat de travail
Attestation Employeur Dématérialisée en EFI ou EDI
Attestation accident du travail / maladie professionnelle
Attestation maladie / maternité / paternité
Solde de tout compte
Déclaration Sociale Nominative (phase1)
Etats
Livre de paie
Journal de paie
Etat résumé des cotisations
Mouvements de personnel
Etat des absences
Générateur d'états
Personnalisation
Niveaux structurels : départements, catégories
Niveaux structurels : services, unités
Paramétrage des bulletins
Personnalisation des écrans
Bulletin calendrier : suivi des événements du salarié
Gestion RH
Interface innovante et intuitive (IntuiSage)
Gestion du DIF (compteur d'heures, lettre salarié...)
DIF Pilote
Passeport Formation
Bilan social
Gestion de la participation
Gestion de la formation (Cerfa 2483)
Gestion des carrières et des compétences
Gestion analytique des temps (multi axes)
Sage Intranet RH : portail collaboratif, saisie décentralisée des congés et des absences
Sage Front' Paie i7 : saisie décentralisée des variables de paie et des données salariés
Pilotage
Tableaux de bord et indicateurs clés
Photographie sociale de l'entreprise
Suivi et contrôle des coûts salariaux
Pilotage XL